拖欠学生工工资
更新时间:2014-06-12 11:38:49人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去人保局的仲裁科(带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份)去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金,这样你就有可能胜诉的希望。如果你不会写申请书等,也可以及时跟我们联系,律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队,专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序,是必经阶段,建议仲裁过程中打好基础,否则一旦涉及司法阶段,不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决,建议谨慎处理。
2014-06-12 11:38:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您的状况可以获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果公司未为您缴纳社保,那么在退休时您可以按照工作年限获得经济补偿。具体的补偿标准通常是每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保,劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提起法律诉讼。根据劳动争议调解仲裁法,申诉时效为一年。请及时在时效内提出主张,确保个人权益不受损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在北京的工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,具体为:根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤骨折如何索赔,关键得看具体情况。一般赔偿包括医疗费、伙食补助等,这些费用依据《社会保险法》的规定,将由工伤保险基金支付。治疗、康复费用,以及交通食宿费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每月加班时长超过法定的36小时是不合法的。劳动法明确规定,每月延长工作时间不得超过法定上限,违反此规定用人单位将面临法律处罚,同时劳动者的健康权和合法权益也会受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁45天未出结果的情况,按照通常规定,劳动仲裁应在受理申请后45日内完结。若至今仍未有结果,建议联系仲裁委员会查询案件进度。长时间未出结果可能影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职补偿金不包括五险一金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿是按劳动者解除合同前十二个月的平均工资计算,该工资是未扣除五险一金的个人工资。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工由于用人单位未按时发放薪资而选择离职,那么该员工有权获得相应的经济赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校周末不放假,违反《未成年人保护法》。该法保障未成年人休息娱乐时间,禁止学校占用休息日补课。若学生权益受损,应及时反映给教育部门。分析:根据《中华人民共和国未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询