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对于参加有直销牌照的公司,常见的处理方式包括了解公司规定、提交申请、参加培训等。选择不同处理方式时,应综合考虑个人条件、公司要求和法律法规。若公司存在年龄歧视或
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农民工讨薪可找多部门。1.向劳动行政部门投诉,提交相关证据;2.向法院申请支付令,需提供欠薪证据;3.向调解组织申请调解,双方协商解决问题;4.向劳动争议仲裁委
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提起劳动仲裁或寻求法律援助是常见处理方式。选择处理方式时,应考虑争议的性质、证据的充分性、个人时间和经济成本等因素。劳动仲裁通常更高效,适合争议较简单的情况;复
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法律分析:应当现报当地安监局备案,先行协商,如果协商不成,可诉讼至法院。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包
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合同未到期被辞退,可以要求赔偿。依据《劳动合同法》规定,若用人单位违规解除合同,劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。不及时处理可能影响劳动者权益,如失业、经济损失
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合同未到期被辞退,可以要求赔偿。依据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违规解除合同,劳动者有权要求继续履行或支付赔偿金。若不及时处理,可能影响劳动者的合法权益和
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签了劳动合同不一定失去应届生身份。是否应届生与是否签订劳动合同无直接关系,而是与毕业后是否落实工作单位有关。如毕业后未落实工作单位,则仍具备应届生身份。若对身份
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