关于劳动者权益问题

更新时间:2010-04-09 12:14:14人浏览
问题描述:
我有一个朋友,应聘一家手机销售代理商,门店营业员的工作。和手机厂家签的合同,门店开张忙碌数日后,门店经理告诉她不用去上班了,说和要给她调离(事前没有通知并且很不合理)可是她已经在那里租了房子等,是否可要求补偿!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
涉及劳动合同纠纷,仅可就补偿金提出要求
2010-04-09 12:14:14
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求公司继续履行合同或者要求支付赔偿金。至于租金损失没有法律依据。
2010-04-07 11:19:32
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以的。
2010-04-07 07:58:23
陈钢律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2010-04-06 23:12:09
郑晋喜律师
服务地区-上海上海
可以
2010-04-06 23:09:15
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以。
2010-04-06 22:27:50
臧高韵律师
服务地区-上海上海
你好! 根据合同约定办理,如果单位单方面解除,可以要求经济赔偿。
2010-04-06 22:24:58
赵瑾律师
服务地区-上海上海
违法辞退是要双倍补偿金的。
2010-04-06 22:11:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
有合同,违约,承担违约责任。
2010-04-06 22:06:34
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