1位律师解答
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对于未签合同的工资拖欠情况，可以通过协商、投诉和仲裁三种方式来解决。先尝试与雇主协商，若协商无果则向劳动监察部门反映问题。在必要时，收集证据后向劳动仲裁委员会申
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遭遇不公正待遇时，教师应积极应对。可收集证据向教育机关举报，或通过网络平台投诉；必要时，可咨询律师，通过法律途径维权。不同情况采取不同措施，确保权益不受侵害。
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晚上好，这个是可以起诉 的
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工伤后辞职，您依然可以获取补偿。具体操作如下：1)与用人单位协商，达成一致的解除协议并领取补偿；2)若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁并要求支付补偿
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你好，可以去劳动局投诉的。
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可以申请仲裁。操作如下：1.确认与雇主的劳动关系，收集相关证据；2.咨询专业律师，了解仲裁流程和注意事项；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上证据材料；4.准
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暑假工离职后，根据《工资支付暂行规定》，您有权要求立刻结清工资。如雇主拒绝，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以确保您的工资权益得到保障。
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你好，可以去税务部门投诉的。
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员工因加班未获加班费，可采取与用人单位协商、拒绝加班或选择解除劳动合同等行动。若协商无果或加班情况过于严重，建议考虑解除劳动合同并要求支付加班费和经济补偿。
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