劳动法上就企业对提交辞职报告的试用期员工未经批准擅自离开的员工给于如何处置

更新时间:2010-04-06 19:31:26人浏览
问题描述:
企业对提交辞职报告的试用期员工未经批准擅自离开的员工给于如何处置,难道任其来去自如?过试用期就换企业的 流动性质高的人员怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福来律师
服务地区-江苏南京
试用期员工提前三天通知企业就可以解除劳动关系了,如需进一步帮助可与我联系。
2010-04-06 17:27:54
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
按合同。
2010-04-06 17:07:12
刘维淋律师
服务地区-江苏南京
只能约定提前通知离职的时间,如果没提前,可以要求承担违约责任或者赔偿。
2010-04-06 19:31:26
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