可是这个企业的老板已刚换了，再加上又没有劳动合同找企业老板又不肯开证明，怎么赔偿
更新时间：2010-04-09 17:52:38人浏览
问题描述：
在煤矿工作已换上了尘肺病,可是这个企业的老板已刚换了，再加上又没有劳动合同找企业老板又不肯开证明，怎么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
殷明律师
盟
服务地区-江西宜春·电话-135-7653-0895
老板换了并不等于煤矿不要承担责任，没签劳动合同并不等于没有建立劳动关系，你完全有权利享受工伤保险待遇，至于如何赔偿请与律师面谈。
2010-04-09 17:52:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病人的死亡接力棒
尘肺病人的死亡接力棒以深圳爆破业建筑工人为例沈原郭于华卢晖临潘毅2009年7月21日，《潇湘晨报》报道了湖南耒阳100多名在深圳打工的风钻工人因工作过程中职业病
劳动法动态
人浏览
工伤赔偿：1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021职业病赔偿标准
职业病会让劳动者备受折磨，但是劳动者在患上了职业病后，也可以依法争取到个人的权益，得到相应的赔偿。职业病的赔偿标准根据职业病鉴定的等级来确定具体赔偿金额。到底2
损害赔偿
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找用人单位要求赔偿，没有劳动合同，如果能证明存在事实劳动合同关系效果是一样的。可以先申请工伤认定然后要求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先行专业鉴定再作处理2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请职业病鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合职业病的，按工伤标准支付！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要依据本人工资进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理网约车驾驶员与平台关系的常见方式包括：1）协商确定双方关系；2）通过合同条款明确双方权利和义务；3）如有争议，可寻求法律途径解决。选择不同处理方式时，应考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司合同丢失是否影响仲裁的问题，答案是仍可申请仲裁。但前提是需要确认是否存在仲裁条款或单独的仲裁协议。如果存在，则按照约定进行申请；若不确定或没有相关约定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您的临时工工资问题，首先明确，即便未签订劳动合同，您也享有获得劳动报酬的法定权利。老板以未满足7天为由拒绝支付工资，这种做法违反了《中华人民共和国劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外死亡的处理方法要看具体情况：一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。二、单位职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习不合格，档案袋的盖章通常会反映真实情况。法律上，档案需真实记录个人经历，包括实习表现。若实习评价严重影响就业，建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
