周末不上班算旷工吗？
更新时间：2017-06-04 02:43:55人浏览
问题描述：
我们公司是174小时工时制 但是每天都上12小时 周一到周五加班1.5倍 周末2倍 我周末请假不批不上班算旷工吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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付玉阁律师
盟
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没有特别约定周末无需上班，不上班不能算旷工、反之，单位安排周末上班需要征求劳动者意见，不能强制要求上班，上班要付200%的加班费。
2014-06-04 10:16:46
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每周工作时间够40小时的，其他时间可以拒绝加班：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2017-06-04 02:43:55
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2015-10-08 01:34:42
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