公司全年无休
更新时间：2014-06-03 16:49:20人浏览
问题描述：
2013年7月31日入职在店面服装销售，未与公司签订劳动合同，至今没有周休和月休，每天工作6小时，每周42小时，国家法定节假日也没有休息，但给予每天100块补贴，请问，公司这种做法违反了劳动法吗？应该支付我补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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