7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于您的遭遇,您可以采取多种方式要求企业补缴社保。具体包括:1.与企业协商并要求补缴;2.向劳动监察部门投诉举报;3.申请劳动仲裁委员会进行仲裁;4.如有必要,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首次未报,二次手术可用农合报销。根据《社会保险法》,非工伤保险、非第三人负担费用可纳入医保。若首次未因工伤或第三人责任未报,二次手术可享农合报销。问题严重表现为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在单位组织的体育比赛中受伤,应当及时进行工伤申报、就医治疗,并妥善保留相关证据。在处理过程中,应优先考虑员工的健康和安全,同时确保所有行为符合法律法规的要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司未经同意降低计件工资的行为,您确实可以选择提前一周辞职。同时,根据《劳动合同法》的相关规定,如果公司存在未支付工资等违法行为,您可以单方解除劳动合同。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未签订劳动合同且未购买五险,同时拒绝支付工资,您可以向当地劳动监察部门投诉。根据相关法律法规,公司有义务为员工签订劳动合同并支付工资。劳动监察部门将依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,中职生实习并非必须找专业对口的工作。常见的处理方式包括:学校提供多样化的实习岗位选择,鼓励学生根据个人兴趣和职业规划灵活选择;学生自行寻找实习机会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司少缴社保,您可:1.收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;2.与公司沟通协商,要求补缴;3.若协商不成,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4.在仲裁过程中,充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因10级工伤选择辞职,其常见处理方式是与人事部门联系并要求相应的赔偿。员工可以选择继续工作并享受一次性伤残补助金,或者选择辞职并额外享受工伤医疗和伤残就业补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下,你希望将分两个月发放的工资调整为一个月内发放,这涉及到与雇主协商工资支付条款的问题。以下是一些关键点,你可能需要考虑:
法律依据:首先,了解你所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对辞职三年的赔偿问题,解决方式通常包括与单位协商、申请劳动仲裁或依法提起诉讼等。您可以选择与单位进行友好的沟通协商,如果协商无果,可以根据相关法律规定,考虑通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询