辞职需要交违约金(入职前的培训费)，如果不交，直接走人会怎么样？
更新时间：2014-09-16 07:45:32人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
你好，如果公司实际支出了培训费用（有培训协议，培训费用票据等证明），员工违反服务期约定，要支付相应的违约金。就你的情况来说，关键点在于政府的补贴是针对培训费用还是针对某一行业或项目给与的款项支持，如果没有明确是培训费，你擅自离职，要承担支付违约金的风险。
2014-05-29 16:12:02
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