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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
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工伤认定的流程怎么走？
导语：随着法律知识的不断普及，上班族对于自身的劳动权益越来越重视，劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工是好事。其中，工伤总是放在员工权益维护主题的求助首列。
工伤认定程序
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申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者
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不算工伤
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如果影响功能才能评上级。
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你好，需向当地劳动局申请工伤认定，确定为工伤，然后享受工伤待遇，
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车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗
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单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起
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你好，依据双方之间协议約定办理。
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你好，还款以后让对方出具收条
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