重庆市 6级伤残 离职就业补助金按多少个月补
更新时间：2014-09-10 07:10:34人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；6级伤残，有16个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有10个月和48个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2014-05-27 20:50:38
咨询我
李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
就业补助金为48个月，具体还要依据伤者的年龄等情况来计算，建议可当面咨询律师以便详细解答，如有需要可电话或当面咨询李律师以便为你详细解答。
2014-05-27 20:57:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
大二出来实习，学校做法通常合法但需符合规范。从法律角度看，学校安排大二学生实习通常是为了提升学生的实践能力，符合教育目的。然而，学校的做法必须遵循相关法律法规及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边是个公司方还是员工方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您所在公司前五年未交社保的情况，您有权申请补缴社保并支付相应的滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应在员工入职后30天内为其办理社保登记。由于公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后的公司赔偿，你可以与公司进行协商。如果公司主动解除劳动合同或者由于公司的原因导致你离职，根据相关法律法规，你有权获得经济补偿。如果公司拒绝给予你应得的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇后，可凭离职证明等材料提取公积金。根据《住房公积金管理条例》，终止劳动关系后可提取公积金余额。若公积金账户已封存且满足无贷款、无担保条件，可顺利办理。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司解雇60岁以上员工需要支付的补偿费用，主要依据员工在公司的工作年限和月工资来计算。每完整工作一年，应支付一个月工资作为经济补偿；若工作期限超过六个月但不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同到期遣散员工，单位需支付基于工作年限的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，员工每工作满一年，应支付一个月的工资作为补偿，该工资为解除前十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中律师费由聘请方承担。律师费通常根据案件复杂度和标的额计算，涉及财产类案件有具体费率。从法律角度看，律师费是当事人寻求法律服务的合理支出。如发现律师费异
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在工地工作导致的胳膊摔断问题，首要步骤是尽快申请工伤认定。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，如果单位没有按时申请，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后签订了竞业协议的员工，即使未明确提及违约金的具体数额，也应当严格遵守协议内容。如果违反协议规定前往同行业公司工作，可能需要承担支付违约金的责任。《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
