春节过后就没有去上班了,公司只在回家过年的时候发了一月份工资500块,请问一下一月份剩下的跟二月份的工资可以拿到吗?

更新时间:2016-10-19 13:59:42人浏览
问题描述:
去年10月份生完宝宝后12月份回公司上班,春节过后就没有去上班了,公司只在回家过年的时候发了一月份工资500块,一月份剩下的跟二月份的工资都没有发给(每个月20号发工资)。请问一下一月份剩下的跟二月份的工资可以拿到吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阮思珠律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-189-0601-1968
如果你是属于正常的产假,可以用婚育保险去拿补偿的。具体问一下劳动部门和公司。
2010-04-04 17:20:31
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以主张,调解无效就仲裁
2010-04-04 00:05:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以的。。。。
2016-10-19 13:59:42
叶丽虾律师
服务地区-福建厦门
用人单位应当发放工资至双方解除劳动合同之日止。
2010-04-07 09:42:18
林岚律师
服务地区-福建厦门
依法可以
2010-04-05 15:24:27
黄文渊律师
服务地区-福建厦门
你好,不可以
2010-04-05 01:10:52
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
您好,可以要求公司发放,通过投诉或者仲裁解决。
2010-04-04 13:22:03
简斯林律师
服务地区-福建厦门
你好!应该是可以的,不过主要还要看公司是否为你们缴纳了生育保险。详情直接联系吧
2010-04-03 22:43:13
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
通过劳动监察处理。
2010-04-03 21:56:04
高韶云律师
服务地区-福建厦门
你好: 公司做法违法,可以提起仲裁要回工资。
2010-04-03 20:51:14
李子清律师
服务地区-福建泉州
可以主张,调解无效就仲裁
2010-04-03 17:39:08
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