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双休日的其中一天上班是否属于加班
问：我是一名已毕业一年多的大专生，目前在一家娱乐公司做会计。公司每天安排８个小时工作，但是公司规定１个月只有６天休息，有时周六休息，有时周日休息。我想问双休日的
加班费
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星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
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不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序，必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
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1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形；2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时间受法律
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要看劳动合同的约定。
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加班需你同意,休息日不上班不是旷工
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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算，不是说所有人周六都是休息的。
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你好，根据单位规章制度确定。
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关于承揽合同违约金的确定，首要遵循合同约定，但必须在合法范围内。依据《民法典》第五百八十五条，违约金的计算需基于实际损失，过高或过低的违约金可能无法得到法律支持
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针对借款合同未约定还款期限的情况，出借方有权要求借款方在合理期限内偿还。根据《民法典》的相关条款，双方可以协议补充或按照交易习惯来确定具体的还款期限。这样可以避
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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协议签字即具有效力，不按手印同样受法律认可。依据《民法典》的规定，只要双方签名，合同便成立。尽管不按手印不会影响合同的法律效力，但还是建议双方尽量按手印或者选择
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法律分析：《中华人民共和国民法典》规定了关于培训机构退费的相关条文：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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可以主张返还的，积极协商未果，及时诉讼维权的
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可以向中国人民银行投诉的
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