末签劳动合同工伤 如何申请劳动工伤
更新时间:2012-01-03 18:28:25人浏览
问题描述:
律师同志你好:我的事件是这样的 我家嫂子和村里几个人去年年底在高速
公路做工因当时没签劳动合同 不幸的是在一次上班其间我嫂子被他们内部
的车压到 造成骨盆多处骨折 当时有证人 我家嫂子当时在哺乳期 侄女才五个月被逼断奶
因嫂子才第一胎 医生说如果要生第二胎的话必须剖腹 住院期间高速公路医
药费已出 但嫂子伤较严重住院期间哥和他丈母娘全天24小时照看 我爸就负
责跑脚 因家里又一个小侄女需要人照顾家里一下子乱了方向 我妈只能照顾
小侄女 住院对照顾方面不方便住了两个月我家人就要求出院 跟高速公路负
责协商 以住院期间伤者家属的误工费 伤者的误工费 营养费 总共赔3万元左
右 高速公路答应现在说上个月底付清我家 昨晚我哥打电话给他们 他们在利
用手段拖我们说 司机也有责任 司机也要赔 但司机是他们的工人 我们也知道
司机也有责任但那是他们公司和司机之间的关系 出院时出面协商也是他们
公司和我家人协商的 他们想把赔偿价钱再压低 当时也是根据劳动法一条一
条讲的 现在就是他想耍赖皮! 去劳动局 劳动局工作人员说劳动工伤太麻烦
如果将来打官司要去深圳 因为他们公司在深圳 劳动局的人建议我家人去
买 一个人生意外险 请问有用吗 以我个有人认为他们那个工程是承包给私人老板
的 我们要采取什么办法才好 如果他们公司在深圳我们又应该怎么办 谢谢
! 急!急!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同,根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同如何申请工伤鉴定
没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,因为并不是所有的单位会跟劳动者签订劳动合同。因此,想必大家想知道关于没有劳动合同如何申请工伤鉴定?工伤鉴定要注意哪些事项?
工伤鉴定知识
人浏览
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同 如何进行工伤认定
未签劳动合同,如何进行工伤认定?小李未与工厂签订劳动合同,后受工伤,工厂不承认与小李存在劳动关系。小李无奈之下,将单位诉至法院,要求确认双方存在劳动关系。后经法
工伤认定
人浏览
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤的时限:交通事故认定工伤,法律并未对认定时限作出特别的规定,用人单位应当遭受事故伤害之日起在30天内提出工伤认定申请,工伤职工可以在遭受事故伤害之日起1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同 工伤如何认定
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。胶东在线消息9月5日,本
合同纠纷仲裁
人浏览
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动争议案件中,工伤认定和劳动能力鉴定结论往往对纠纷处理结果起着至关重要的作用。但是,在实践中,二者之间又有着明显的区别——一、申请部门不同。根据新实施的《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询