是不是违反了劳动法,我能得到双倍工资跟养老保险吗

更新时间:2010-04-02 14:00:13人浏览
问题描述:
在2009年12月11日本人进入一家公司,在该公司试用期间,本人要求签订合同,可该公司一直拖着,直到2010年4月1日,该公司对本人递予离职通知书,让本人三日之内离职,一直没有签订合同,这样我可以得到什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
应经予补偿。
2010-04-02 14:00:13
雷永定律师
服务地区-陕西西安
1、赔偿金=2个月工资 2、未签书面劳动合同工资(09年12月11日-解除之日) 3、补缴三金
2010-04-02 13:52:03
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
可以,协商不成申请劳动仲裁。
2010-04-02 13:48:27
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