这样解除劳动合同 是否违法 已走了4个多月了 风险抵押金还没退给我 这样解除劳动合同违法吗 我的风险抵

更新时间:2010-04-02 22:47:55人浏览
问题描述:
我是一名出租司机 09年10月份因违纪被出租汽车管理局处罚 11月16号我主动告诉了公司经理 他以先把车交了就可躲避公司的再次处罚为由让我下了车 11月30号让我以个人原因为由签了解除劳动合同的文书 并向我承诺12月17日就可从新上车 我就按照他说的把车交给了一个他安排的替班司机 车上的个人物品我都没有拿走 这期间他一直以各种原因搪塞我 3月8号他让我去把驾驶证 身份证送去说要重新给我作证两三天就能做好 可是一个月快过去了一直没有音讯 昨天我给他打电话 又以我的工作年龄超过45岁为由不行了 我真的是匪夷所思 不行早点告诉我 我可以去做别的工作或者到别的公司 因为我的一万四千元的风险抵押金一直在公司的账上 公司应该什么时候如数返还给我 这么长时间我的损失谁来赔偿 我有一种被欺骗被愚弄的感觉 我到底应该怎么办 他们这么做存在哪方面的违法行为 我应该得到法律上的支持吗 敬请专家们给予法律上的帮助 万谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你已经签订了解除劳动合同的文书了,你不是这个公司的员工了,你可以要回你押金。你不应该签订这个合同的,
2010-04-02 22:47:55
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
还是聘请律师代理稳妥
2010-04-02 09:06:48
刘仁午律师
服务地区-北京北京
单位的行为是违法的,你可以与单位协商,不成申请劳动仲裁。
2010-04-02 19:56:45
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不好解决,因你自己已经签定了解除合同文书。
2010-04-02 14:45:42
李同红律师
服务地区-北京北京
公司做法不合理。 详情电话咨询。
2010-04-02 11:10:36
杨春玉律师
服务地区-北京北京
你可申请劳动仲裁,要求退还押金。
2010-04-02 10:00:16
丁磊律师
服务地区-北京北京
协商不成,可以提起劳动仲裁。如需帮助,可直接来电。
2010-04-02 09:34:44
李建成律师
服务地区-北京北京
可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁,公司的做法是违法的,建议最好委托律师。
2010-04-02 09:32:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法解除劳动合同的补偿
违法解除劳动合同的补偿
身为上海某融资租赁公司行政主管的孙某接手了公司办公室的装修工作,不料项目完工后却遭到公司解雇。近日,上海市第一中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出二审宣判,以该
劳动合同知识
人浏览
公司违法解除劳动合同,员工应该向公司索要赔偿金。我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业违法解除劳动合同
企业违法解除劳动合同
企业违法解除劳动合同小婷(化名)今年1月份应聘到某大酒店做大堂服务员,与酒店签订了两年的劳动合同。上个月该酒店制定了一项针对服务员实行的关于竞争上岗的规章制度,
解除劳动合同
人浏览
劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的,用人单位不能单方面终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。如果一年哺乳期结束后单位不续签合同,那么单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方面解除劳动合同的风险规避
用人单位单方面解除劳动合同的风险规避
核心内容:用人单位单方面解除劳动关系,需要具有法定的条件,并履行法定的程序,否则就有可能导致非法解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动
劳保新知
人浏览
客户单方面终止合同,属于单方违约,应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金,则交纳定金方违约,对方不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
问:我在公司里是检查员,9月6日下午5:50,我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长:“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
1、协商解除根据《劳动合同法》第36条的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、通知解除《劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这样解除劳动合同不合法
这样解除劳动合同不合法
这样解除劳动合同不合法案情简介:1998年1月2日,小于慕A公司之名,到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2000年1月1日期满。签订劳动合同
解除合同
人浏览
关于押金的法律性质,主要观点有:(1)抵销预约说。认为押金的交付意味着当事人之间成立押金预约,约定债务人不履行债务时,债权人得以押金与其债权相抵销。(2)解除条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同该承担何种责任
违法解除劳动合同该承担何种责任
违法解除劳动合同该承担的责任是,如果员工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;如果合同履行不能的或者员工不要求继续履
劳动纠纷
人浏览
员工工伤休假期间工资如何算,1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违规解除劳动合同怎么补偿
违规解除劳动合同怎么补偿
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同是没有经济补偿,劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人
劳动纠纷
人浏览
违法解除劳动合同
违法解除劳动合同
违法解除劳动合同违法解除劳动合同一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除,
劳动合同知识
人浏览
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除要赔偿违约金
合同解除要赔偿违约金
如果因违约导致合同被解除,可以同时主张解除合同与主张违约责任,也就是因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同
合同纠纷
次播放
经济补偿金:根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询