怀孕时公司要求与我协商解除合同,应该怎么赔偿我

更新时间:2010-04-02 11:39:22人浏览
问题描述:
我公司是一家外资公司,我从2007年8月进公司一直工作到现在,当时公司聘请我的职位是分公司财务,因09年末公司的营运方式发生变化,公司与我协商后我由财务转为商务,现在怀孕5个多月,公司现想以我不能胜任商务工作,达不成销售业绩为原因与我解除劳动合同,应该怎样赔偿我?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1\\赔偿孕期\\产期\\哺 期的工资损失.
2010-04-02 11:39:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
必须要求公司出具书面的解雇通知,这样才可以获得双倍的赔偿 。
2010-04-01 23:47:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
孕期解雇违法,可以要求双倍赔偿
2010-04-01 19:25:44
刘刚律师
服务地区-山东青岛
可以要求公司支付赔偿金。赔偿金数额按照工作年限每一年赔偿2个月工资计算,你可以要求4半个月工资的赔偿。。
2010-04-01 19:14:05
蔡思斌律师
服务地区-福建福州
不可以解除劳动合同,否则可以要求支付双倍的经济补偿金。
2010-04-01 19:11:51
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