劳动关系解除的赔偿,没有签定合同的情况,单位要和我解除劳动关系,该怎样的赔偿?

更新时间:2008-02-19 13:40:53人浏览
问题描述:
我是07年8月到的公司,到目前一直也没有和我签订合同,08年2月18日突然通知我要解除劳动关系,我想知道从我上班到现在该怎么给我补偿,特别是到08 年1月1日这段时间,其中的节假日有没有什么说法,因为我一直都没有休过假?请回答详细一点,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
先谢谢哈!那您说的每个月双倍工资包括从去年8月份开始?还是就是今年的1月1号开始?节假日又该怎么算呢?
2008-02-19 13:40:53
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
假节日加班费和08年1月1日后未签劳动合同的加倍工资都应当给,单位解除劳动合同应当给补偿(一年一个月)。
2008-02-19 13:20:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
根据今年1月1日起生效的劳动合同法的规定,单位必须在你上班后一个月内签合同,单位不和你签合同,就视为签了合同,且单位每月要给你双倍的工资。 具体你查一下劳动合同法就可知。
2008-02-19 13:07:21
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