员工离职和辞职,员工辞职

更新时间:2010-04-01 19:20:56人浏览
问题描述:
由于身体原因及个人工作能力问题辞职,写好辞职申请书之后交领导批示,领导借故不予批示请问该怎样处理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以申请劳动仲裁。
2010-04-01 13:24:20
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
如果是身体不适的,可以出示医生证明,并明确说明自己不能胜任此工作,申请辞职,如果借故不批,就到当地的劳动局寻求帮助。
2010-04-01 19:20:56
郭丽律师
服务地区-江苏南京
30天后就依法解除劳动关系了。你可以向劳动监察管理部门投诉。
2010-04-01 14:02:05
汤红云律师
服务地区-江苏南京
提前三十天通知单位。
2010-04-01 13:39:45
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
好的,谢谢,另外,如果将来他说他没有接到辞职申请报告该怎么办?还有辞职手续他找种种理由不予办理该怎么办?
2010-04-01 13:09:07
游志荣律师
服务地区-江西宜春
您好,你提前三十天提出书面申请后,三十天后劳动合同就解除了,单位应该在劳动合同解除之后的15天之内给你办理好交接,你可以去劳动监察大队投诉。
2010-04-01 12:57:57
蔡思斌律师
服务地区-福建福州
提前一个月通知辞职即可,无需同意。
2010-04-01 12:56:15
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