未签合同能否要求公司付两倍工资

更新时间:2010-04-01 21:45:26人浏览
问题描述:
我在现在的公司已经工作了一年三个月了,公司至今没有和我签订书面的劳动合同,最近我看到新劳动法规定,由于公司的原因未和劳动者签订合同的,可以要求公司支付两倍工资。我想问一下,我现在还能要求公司支付前一年的双倍工资吗?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈钢律师
服务地区-上海上海
可以要求,建议提起劳动仲裁解决,可委托律师代理。
2010-04-01 21:45:26
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
完全可以,协商不成申请劳动仲裁。
2010-04-01 10:41:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以的
2010-04-01 09:58:54
段晴律师
服务地区-上海上海
可以的,未签合同1年后,就变成了无固定期限合同。所以你可要求11个月的双倍工资,并且要求公司签订无固定期限合同。
2010-04-01 09:42:31
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以,但最多可以要求11个月的双倍工资,超过1年未签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同。单位违法辞退你,还有支付赔偿金。
2010-04-01 09:33:19
张华宝律师
服务地区-江西南昌
可以要求。
2010-04-01 09:23:14
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以的,建议请律师帮助,欢迎来电。
2010-04-01 09:20:50
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