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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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法定节假日加班工资的计算：日工资×300%一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条
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你好！法定节假日是有工资的。
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是应该给加两天的工资
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能，可以要求。
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你好，建议协商解决
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法律分析：试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以
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应由单位和个人按比例承担
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是的，但应依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。若员工严重违反规章制度，用人单位可过失性辞退且无需赔偿。处理时
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具体问题具体分析有在那上班的打卡记录吗
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你好，需要看是否属于工伤。
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依据你们买卖合同的约定处理
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