试用期扣工资
更新时间：2014-05-16 16:18:44人浏览
问题描述：
本人于2014.2.14进入XX面包店工作，由于还未毕业，要返校，所以辞职，于4.28递交辞职报告，说要再做一个月才能走，于是做到了5.12不做了，他说5.12-5.28算旷工，扣3倍工资，于是扣我1个半月工资.
请问是否合法？
我能立即拿到1个半的工资吗？
相关法律条例是哪些，能否列出找他理论？
工作将近3个月以来，未签订劳动合同，面试时说试用期3个月，并交了150元的工作服押金，也说明了要提前一个月交辞职报告。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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