周六加班的工资,我能要到周六加班费和平时加班费的差价吗
更新时间：2010-04-01 09:40:49人浏览
问题描述：
我公司总部在温州，我07年10月进入公司，签的合同一年，月工资2200元，但没有注明基本工资和津贴类，公司实行的是八小时单休制度。08年十月合同到期和公司续约为2年。同样和以前一样只写了月工资多少。其中都是按30天算日工资的，平时夜里加班也是1：1支付。
后来公司扩张，09年5月在吴江设立分公司，我也被调过来，之后又签了合同为周六周日休息，实行的是双休，可是我们还是和原来一样周六算正常上班，没有加班费，平时加班也是1：1的发放，十一加班3 天也是这样。日工资按26天计算了。
我后来对劳动法的了解，才知道自己的权益受到侵害，我跟老板讨要加班费，老板说我以前进厂的时候都是约定好了的，月工资里包括了周六加班的钱，（事实上合同里没有写这些。）他拒绝支付加班工资的要求，说我是胡闹~~
我现在不想在这里做下去了，请问我能要回我的加班费吗？我想去请律师去代理处理这个事情，我只有工作证，大部分工资条，还有银行工资清单，和一份公司里的月考勤（我在主任办公室偷去复印的）我有必要去打这个官司吗？能赢吗？加班费能否要到
要是我辞职的话，还有哪些可以得到赔偿，厂里只给交了养老保险。请律师要多少钱
请您一一答复
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
如果协商不成可以通过仲裁来处理此事即可，具体细节及处理办法建议面谈，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会给您提供最优秀的法律服务！
2010-04-01 09:40:49
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