工作满十年公司不续签年限是2004年6月1日2014年5月31日
更新时间：2016-06-20 07:12:57人浏览
问题描述：
在同一单位工作满十年了公司不肯续签合同，但是我想签无固定合同公司不同意该怎么赔偿？赔偿是按照我个人工资还是公司的平均工资？可以以赔偿金的方式理赔吗？
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。 补偿标准是解除前12个月个人平均工资。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2014-05-16 15:05:51
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。 补偿标准是解除前12个月个人平均工资。
2014-05-16 09:20:55
服务地区-上海上海
1、你提出订立无固定期限劳动合同的，公司应当订立。
2、公司强行终止就是违法的，可以要求赔偿金。（有成功案例，并登载于劳动报）
3、当然你要保留好相关的证据。
4、基数应当按照本人离职前十二个月的平均工资计算。
2014-05-16 11:36:55
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