公司修改上班时间

更新时间:2014-05-16 12:22:24人浏览
问题描述:
我的劳动合同关于工作时间是这样写的:甲方安排乙方执行标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。 我一直在早上9:00~下午6:00上班。但是,前一段时间,公司以工作需要为理由让我下午4:00~24:00上夜班。如果不同意就算我旷工。我拒绝了,并且告诉公司我还是会按之前的时间上班。我的问题是,如果公司以旷工与我解除劳动合同。这样算违规解除劳动合同吗?谢谢,辛苦了。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
属于违法解除劳动合同。
2014-05-16 12:22:24
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
具体情况分析处理。
2014-05-15 18:15:51
您好,请问具体情况指什么?
追问 2014-05-15 20:03:35
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
属于违法解除合同,如需帮助,欢迎来电详询。
2014-05-16 09:30:32
王强律师
服务地区-辽宁大连
什么 单位呀
2014-05-15 23:09:43
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,结合具体情况分析处理。
2014-05-15 16:31:31
您好,请问具体情况指什么?
追问 2014-05-16 07:08:39
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