1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳一皮具厂老板开厂竟为绑架勒索员工
深城记者丰雷报道开办工厂不买机器生产,竟为绑架勒索员工,这件令人匪夷所思的事发生在深圳市光明新区,该区一家皮具厂老板接连绑架两名送货工,待人质被转送到汕尾市用铁
劳动法动态
人浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中出现机动车交通事故,认定的为工伤符合的条件:1、必须是回家的主要合理交通路线。2、必须在合理的时间内(如果10分钟内就能到家,而你在下班后30分钟都没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应具备哪些条款?劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
14岁刚小学毕业的女孩,进了绣花厂上班
昨天,市区灵芝镇的一家绣花厂老板李某觉得亏大了,他不仅面临着每月5000元的处罚,而且还要承担刑事责任,原因是把关不严,雇了一名未满14周岁的女孩做刺绣工。上个
刑事动态
人浏览
通常情况下离职后员工的工资应当按时发放,如果不能发放的可以先行协商,协商不成的,可以通过下列途径解决:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
富士康太原工厂暂时关闭
核心提示:法新社9月24日报道,官方表示,一场约2000人参与的斗殴事件,导致电子业巨头富士康公司的太原工厂于本周一被迫关闭。富士康所属的台湾鸿海集团声称,始于
公司动态
人浏览
员工辞职需要办理离职手续,都是员工在法定的时间内提交书面的辞职申请,做到了依法辞职,是不用单位同意的。那么试用期辞职单位不批怎么办?下面就由法律经验小编在本文整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询