1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遭受工伤的人员可获得医疗、薪资及护理等多元化赔偿。具体包括：工伤保险基金会承担医疗费用；停工期间工资照发；需要护理时单位负责；住院期间还有伙食补助。处理时需确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期被辞退后的赔偿金额计算，主要是依据员工的工作年限和工资进行核算。如果双方协商一致解除合同，则按照工作年限支付相应的补偿金；若是单位无正当理由单方面解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有合同的情况下离职，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司未在规定期限内与您签订书面劳动合同，您需要双倍支付工资作为赔偿。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤未获赔偿的问题，应首先进行工伤认定申请，若认定结果符合工伤情形，则可进一步通过劳动仲裁解决争议，如有必要可依法提起诉讼维权。确保自己的权益得到应有保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的分配问题，核心在于区分工伤保险基金支付和用人单位支付的部分。根据《社会保险法》，医疗费、伙食补助等主要由工伤保险基金承担，而治疗工伤期间的工资福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后仍有权获得工资。按照《工资支付暂行规定》，无论是否满一个月，解除劳动关系时用人单位都应一次性付清工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于65岁工伤，用人单位依然需要依法赔偿。根据《工伤保险条例》，劳动者一旦被认定为工伤，无论年龄大小，都有权享受工伤待遇，包括治疗期间费用、一次性伤残补助金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同辞职并因此造成损失的，劳动者有权要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定，若用人单位超过一个月未与员工签合同，应支付二倍工资作为赔偿。涉及辞职时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除工资的依据应基于实际经济损失，且需遵循《工资支付暂行规定》第十六条。如果公司声称您离职造成了经济损失，公司应提供明确证据，并依法扣除不超过您当月工资20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤48小时内死亡的情况，赔偿金额包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额依据《工伤保险条例》规定，根据职工工资和全国城镇居民人均可支配收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
