3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
绩效工资的核算方式因各公司情况不同而有所差异，主要会根据绩效考核的分数或等级来进行计算。公司选择哪种计算方式，会结合公司的实际情况，如考核体系的完善程度、员工数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否有权扣绩效工资，视具体情况而定。公司有权扣除但是不能随意扣除，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是以员工的工作业绩为基础来计算的。一般来说，会根据工作完成量、工作质量和个人贡献等因素进行综合评价，根据评价结果为员工确定相应的绩效工资水平。这一过程需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资定义是怎样的
我相信在大多数人的薪资架构的组成中，一定有一部分是绩效，这一个薪资架构存在的，因为这是对你当月的工作的合格率的一项工资标准考核，所以也是较为重要的，那么今天就跟
工资福利
人浏览
绩效工资与业绩挂钩。具体操作：1.明确评定标准，如工作完成量、质量等；2.定期评估员工业绩；3.根据评估结果确定绩效工资；4.确保制度公正、透明，激励员工。若制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资和效益工资有区别
绩效工资和效益工资有何不同？”法律人士介绍，绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬，都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别，具有不同的管理作用。首先
工资
人浏览
你好，请按照本单位规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位绩效工资 2010
事业单位绩效工资2010具体内容一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2007年1月1日起执行，每年执行12个月。二、执行范围在编人员
工资
人浏览
法律分析：公司员工绩效工资的计算方法1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额。计算方法:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
