在试用期内培训时发生事故是不是工伤
更新时间:2014-05-14 14:56:22人浏览
问题描述:
在培训时发生火灾烧伤有百分之十是工伤吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
你好,对于你的问题,我看了一下,做如下解答:中国执行工伤行政审批,也就是说,你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下:
1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
2、申请认定工伤:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料);(三)诊断证明书;(四)病历;(五)身份证;(六)2张照片;(七)交通部门或公安部门出具的证明材料(或判决书等);(八)证人证言及证人身份证复印件(有具体格式);
3、申请伤残鉴定:(一)劳动能力鉴定评残申请表;(二)工伤证;(三)诊断证明书;(四)病历;(五)1张照片;(六)X光片及报告(初次与康复后的)。
4、索赔:停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费(有加强营养的遗嘱)、护理费(有护理鉴定的)、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。
2014-05-14 14:56:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法起诉。根据《中华人民共和国民法典》,缺乏劳动能力或生活困难的父母有要求成年子女给付赡养费的权利,这包括医疗费用。若父亲有固定收入却不愿承担医疗费用,儿子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业后,实习合同应当转变为正式的劳动合同。因为实习合同和劳动合同在法律上是有明确区别的。《劳动合同法》规定,确立劳动关系必须签订书面劳动合同。如果不签订,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有什么可以帮到您的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
失地保险金领取时间视年龄和征地情况而定。通常,失地农民在达到法定退休年龄且满足一定条件后可领取。法律上,失地农民被纳入社保体系,以保障其基本生活。若年满60周岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在私人工厂受伤且非员工的情况,首先应申请工伤认定,确保个人权益得到保障。接着进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果获得相应的伤残等级和补偿。根据《工伤保险条例》,在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤后不同医院检查结果不同的情况,应首先确保伤者得到及时治疗,并依据《工伤保险条例》规定,由用人单位在30日内提出工伤认定申请。对于结果差异,可寻求专业医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后发现单位未交公积金,可投诉追缴。根据《住房公积金管理条例》,单位应缴公积金。未缴属违法,可举报追责。若单位拒绝补缴,问题严重,应及时咨询律师并考虑法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询