试用期让我主动离职,试用期满六个月，领导劝我主动离职，不然她会辞退我,我该怎么争取赔偿
更新时间：2010-04-02 15:19:24人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
《劳动合同法》第三十九条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
用人单位解除合同，应当证明劳动者存在上述情况，否则违法解除合同，应当承担相应责任。建议你与用人单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。另外签订三年以上期限劳动合同，才能约定试用期六个月。
2010-03-31 13:05:36
服务地区-上海上海
试用期六个月有点长，可能违反了法律的规定。不知你签了多长时间的劳动合同。试用期辞退也需理由，否则就是违法解除劳动合同，应承担赔偿责任。
2010-03-30 23:40:45
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