劳动合同劳动者联系电话一定要写?
更新时间:2014-07-30 06:57:03人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对工伤后老板不赔偿的情况,您可以采取协商、投诉或仲裁三种方式维权。首先,您可以与老板进行面对面的沟通协商;如果协商无效,可以向社保局反映问题;如果老板依然不配合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四级工伤赔偿标准依照《工伤保险条例》执行,包括确认工伤等级、计算一次性伤残补助金(21个月工资)和确定伤残津贴(75%工资)等步骤。保留相关证据,确保在遇到争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板的针对行为,您应该明确自己的权益和应对策略。首先与公司沟通明确原因并保留证据。如认为公司行为不合理,您可以考虑采取法律手段,包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职后是否可以提前领取工资的问题,一般应按照公司的规定进行。如果您有特殊需求,可以尝试与公司协商,看是否能够提前发放。同时,您也可以咨询相关法律专业人士,了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上发生骨折后,首要任务是确保个人安全并尽快就医。之后您可以与雇主沟通协商赔偿事宜。如无法达成共识,您可以向劳动部门申请工伤认定并寻求法定赔偿。若协商和沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
左手工伤赔偿可通过工伤保险和民事诉讼两种途径解决。选择哪种途径应考虑伤情、保险覆盖范围和赔偿效率等因素。一般而言,工伤保险更为快捷,但民事诉讼可能能弥补更多损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的情况可能构成工伤,建议申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,工作期间因工作原因受伤,有权申请工伤认定。若不及时处理,可能影响工伤待遇享受。伤情稳定后,如存在残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对公司解雇情况,您可以与公司进行沟通协商,要求合理的解释和补偿。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁来维护自己的权益。请确保在维权过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿金通常可以选择现金或转账的方式支付。在选择支付方式时,我们需要考虑到双方的便利性、安全性以及支付记录的保存。转账支付可以留下明确的支付记录,而现金支付则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期是否需要赔偿,这要根据合同条款以及双方的协商情况而定。解决此类问题通常可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,选择哪种方式需综合考虑时间成本、证据充分性等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询