工资的问题,工资问题。

更新时间:2008-08-18 21:26:54人浏览
问题描述:
我在一家咖啡店工作,于这个月8号辞职,但辞职报告并为直接交于领导。我们平时拿的是上月的工资。今天去拿工资时发现自己的上月工资被扣,我上月实际是全勤。请问他们是否可以把我这个月的矿工算到上个月的工资里。国家在这方面有没有什么条文。谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
公司的做法是错误的 详情你可以带材料来我所里面谈或者来电咨询苏州李加刚律师
2008-08-18 16:32:16
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
不可以,公司无权这么做.
2008-08-18 16:28:48
陈丽丽律师
服务地区-江苏苏州
公司的做法是违法的。你可以申请劳动仲裁。
2008-08-18 21:26:54
毛庆律师
服务地区-湖北武汉
每月工资应该依据当月考勤据实结算,如果您的工资因此出现差欠,您可要求公司足额支付
2008-08-18 15:50:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不可以。按照国家劳动法律、法规规定,用人单位应当按时、足额支付劳动者的工资,不得随意克扣和拖欠。 ----------------------------- 深圳穆孝胜律师
2008-08-18 15:47:23
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
法律没有这方面的规定,不过既然旷工且你已提出辞职,当然应该扣除你未工作期间的工资了.
2008-08-18 15:45:21
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