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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
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合法!
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婚内出轨行为一般并不构成违法,但在特定情况下可能涉嫌重婚罪。如果出轨方与他人以夫妻名义同居或者非法登记结婚,就触犯了刑法,可能会受到二年以下有期徒刑或拘役的处罚
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您好!取保候审不代表案子结束了
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