我想请问在没有签合同的情况下我提出辞工用人单位说等到月底这是否符合劳动法

更新时间:2008-08-18 13:55:49人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
你随时可终止劳动关系。可向劳动监察部门投诉。
2008-08-18 13:55:49
刘文兵律师
服务地区-浙江温州
不符合,可仲裁维权。
2008-08-18 13:44:27
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
不签订劳动合同,而在工作, 这也是建立了劳动关系,你属于无固定期限的合同, 你可以终止劳动关系,并且公司不能扣除你的任何钱。
2008-08-18 13:22:56
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
但是用人单位坚持到月底我们该采取什么办法
2008-08-18 13:17:27
马晓明律师
服务地区-浙江衢州
违反劳动合同法,你随时可终止劳动关系。
2008-08-18 13:00:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提出辞职的时间有什么要求
劳动者提出辞职的时间有什么要求
在我们日常生活中,工作是必不可少的一部分,辞职也是时有发生。在劳动者不满意自己所在公司时,可以提出离职要严格在法律规定范围内进行操作才行。国家规定了一系列的为保
辞职
人浏览
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞职
劳动法辞职
核心内容:用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强,劳动者相对用人单位来说,无疑是弱者,劳动者理应受到法律的特殊照顾。《劳动合同法》(于2008
辞职
人浏览
试用期包含在劳动合同期限内。1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法试用期离职
新劳动法试用期离职
新劳动法试用期离职即使签订了固定期限的劳动合同,劳动者仍可以在试用期间提前三天通知单位离职的,你工作几天就有几天的工资,但是试用期间的工资不得低于转正后的工资或
辞职
人浏览
劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,依法订立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职,用人单位是否要给予经济补偿
劳动者提出辞职,用人单位是否要给予经济补偿
劳动者提出辞职,用人单位是否要给予经济补偿值得注意的是,辞职申请与解除劳动关系的通知并不是同一个概念。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的请求,属于要约行为
辞职
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于辞职的规定
新劳动法关于辞职的规定
导读:劳动法规中规定了辞职的方方面面,建议每一位需要辞职的人都要知悉,因为这关系到的是你的切身利益。
辞职
人浏览
企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法:劳动者提前解除合同
劳动法:劳动者提前解除合同
根据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单
解除劳动合同
人浏览
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
临时工主动离职,如果是与用人单位协商一致离职的;或者是由于用人单位给本人造成损害而离职的,本人并无过错的,则可以要求补偿
劳动纠纷
人浏览
工伤后辞职单位需要赔偿:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办
辞职公司不批怎么办
公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报,或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条
劳动纠纷
人浏览
劳动合同试用期辞职有工资吗
劳动合同试用期辞职有工资吗
劳动合同试用期辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低
劳动纠纷
人浏览
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批自离还有工资吗
辞职不批自离还有工资吗
辞职不批准自离还有工资,但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询