员工递交辞职报告,单位是否须支付经济补偿金?

更新时间:2008-08-18 18:11:05人浏览
问题描述:
实践中,经常会出现这种情况:如果员工在领导的谈话(如由于XX原因,要解除合同了)之后,就会主动递交辞职报告。 请问在这种情况下,是否属于单位提出解除合同?还是属于员工提出解除合同?(因为涉及是否支付经济补偿嘛)
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷永刚律师
服务地区-河南郑州
辞职不补偿
2008-08-18 12:50:35
邹伙发律师
服务地区-北京北京
主动申请辞职无须支付经济补偿。
2008-08-18 18:11:05
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
主动申请辞职无须支付经济补偿。
2008-08-18 14:13:23
马晓明律师
服务地区-浙江衢州
只要有辞职书的,就是主动辞职,单位无须支付补偿金。
2008-08-18 12:58:35
马晓明律师
服务地区-浙江衢州
只要有辞职书的,就是主动辞职,单位无须支付补偿金。
2008-08-18 12:58:33
马晓明律师
服务地区-浙江衢州
只要有辞职书的,就是主动辞职,单位无须支付补偿金。
2008-08-18 12:58:26
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
申请辞职无须支付经济补偿。
2008-08-18 12:54:12
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