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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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您好,具体要咨询当地的民政部门。
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直接咨询当地劳动部门!
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你好!正常情况下为90日,产假期间工资待遇不变。
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你好,建议及时还款
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你好!具体是因为什么原因被冻结了,请详说,方便为你解答
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您好,建议报警处理
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你好,具体建议报警处理
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可以起诉要求夫妻未尽到抚养义务。
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你好,可以好好跟家长商量,说说你想去体校和不想去那所学校的原因,争取得到理解。
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