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劳动合同效力
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根据法律规定,租赁房屋,当事人应当签订书面租赁合同。为有效保护自己的利益,应尽量使用中国消费者协会或当地房管部门推出的示范文本订立合同。虽然口头订立的合同也是有
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老
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什么是空白合同的这个问题,在一般情况下,劳动合同双方并不是在同一时间签署的,用人单位会把劳动合同先拿给员工签字,然后再由其安排签署。一般来说,这并不会影响到
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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公务员挂职锻炼签的合同,也就是劳动方面的协议,比如工资福利以及工伤等,一般没什么风险
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无效劳动合同,是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立,但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求,因而不具有法律效力。
无效劳动合同分为全部无效和部分无
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可以通过网络平台说明情况,协商退款
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法律分析:先看合同里有没有约定不能退,如果没有约定,押金应当返还,否则可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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租车转借出事故,应先报警定责。依据《中华人民共和国民法典》规定,事故责任由机动车使用人承担,所有人有过错也需赔偿。如不及时处理,可能面临法律责任及赔偿纠纷。
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![先施工后签合同违法吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50118/1659073784788_501183868_220wh220.jpg)
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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您好,可以直接通知对方解除合同并要求退还已支付的租金。
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您好,可以具体描述下您的问题和事实情况,以便律师可以及时帮助到您解决。
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你好,建议和对方协商解决问题
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您好,如因上市公司发布虚假信息而产生相应的损失,是可以主张索赔的。
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