未签合同 也没试用期被解雇是否赔偿

更新时间:2010-04-02 10:19:44人浏览
问题描述:
我是一个下岗工人 在一家售楼部保安 售楼部成立快到四个月我也就上了3个半月.对公司没任何影响 最近新来了一个经理要解雇我和一个同事 原因是另招了两个 说我们年龄38岁大了 给我们电话说不用上班了 上班那天起就没有说有试用期 也没有合同 和交保险.. 请问我该怎么讨合法权益 .. 谢谢谢..
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川绵阳
你可以要求单位给你发双倍工资及办理你工作期间的社会保险,如果单位不同意的话,你可以向劳动部门投诉或者提起劳动争议仲裁。 你需要准备一些证据,如你在单位工作的证明,工资条等
2010-04-02 10:19:44
法律快车律师团队律师
服务地区-四川绵阳
劳动仲裁
2010-03-30 23:20:44
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可要求补偿
2010-03-30 08:33:04
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