员工权利被侵害，难道真的无法被主张？

更新时间：2010-03-29 22:47:46人浏览

问题描述：

去年底，因为公司原因离职后，我到社保部门办理接续手续时才发现公司一方面克扣了我的社保、医保和失业保险（少缴了07年共10月），并且因为没有向当地失业科上报有关离职人员的相关材料，造成无法领取失业保险金。后向企业所在地的劳动监察部门反映：得到的答复是我的养老保险少缴了是发生在07年，已过了投诉期了。但我是离开公司才打得了接续卡啊，以前根本没有知道。请问一下是否我的权利申诉已过了时效期？谢谢

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

邹伙发律师

服务地区-北京北京

可以主张不知情。从知道之后起算时效。

2010-03-29 22:47:46

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