公司未给产假工资
更新时间：2010-03-29 21:36:50人浏览
问题描述：
本人于2009/02/18进入某公司处从事PCB设计工作，双方劳动合同期限为2009/02/18~2010/02/18。因本人于2009/11/12~2010/02/12（共90天）期间休
产假（本人属晚婚晚育，符合计划生育规定）。公司以本人未在公司服务满1年为由拒绝支付产假工资。产假休完回来，公司续签合同
（2010/02/18~2011/02/18）。因公司未给产假工资，本人到劳动局信访，劳动局打电话到公司询问情况，公司领导知道本人投诉公司后，劝我离职，
本人于2010/03/23写了离职申请，写的是解除劳动合同，理由是公司不给产假工资，像这种情况是否可以申请让公司赔偿？如可以，需要什么证明？（产假工资
除外）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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