国家那年规定企业给员工交养老保险

更新时间:2010-03-30 18:13:26人浏览
问题描述:
我于80年在国企工作92年调到另一单位,调动时该单位领导讲:他们单位属于国营,其实并非是真正的国营单位,而是挂靠西安市政府下属科协的单位,每年缴一些挂靠费,我在该单位干了3年,因单位领导对我有成见,讲了许多理由,不让我上班,因是熟人我不愿搞的太僵,所以就不上班了,单位没给办养老金,当时也没签合同,这是94年的事,因单位要躲债,改了名称,但经营没变,还是原来的法人。06年又让我上班,签了3年合同,07年单位给我办了养老金,3年合同到期后,单位没有续签合同,老板讲:等2月再说,因单位经常侵犯员工的权益,让我无法再干下去,无奈之下,于1月15日和单位解除合同。请问律师,1:我能否要求单位赔偿92年到94年的养老金。2:我只交了3年的养老金,今年我已52岁了,再交8年也不够15年,该怎么办?3:听说有规定,在91年前工作的视为已交,是真的吗?上山下乡算不算?请尊敬的律师解答,十分感谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕婕律师
服务地区-陕西西安
如需帮助,可以带相关资料到本所咨询,或者委托律师处理。
2010-03-30 18:13:26
杨华律师
服务地区-陕西西安
您和单位解除合同,如果因单位侵犯职工权益解除合同是可以要求支付经济补偿金、补交养老、医疗等的。可以申请劳动仲裁委托律师代理解决。
2010-03-30 15:34:27
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