工伤前写了辞职书,现在出院休养了两周,要回公司上班,但公司说已经批准离职了,让他结工资走人,怎么办?

更新时间:2014-05-08 18:12:37人浏览
问题描述:
我弟工伤前几天写了辞职书,现在出院了,出院小结上写着:休养两周,本来今天就必须回公司上班的,但是公司直接叫他结工资,走人,说公司已经批准他离职了,但是我们工伤申请的认定书都还没有下来,也没能做劳动力鉴定,而且医疗也没有终结,请问,这种情况下,公司能解除劳动合同吗?如果解除了劳动合同,那后续的劳动力鉴定那些还可以做吗?公司会去承担这些责任吗?受伤员工应该如何正确的应对这些事情?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴珊律师
服务地区-广东珠海
你好,由于你弟弟在未正式离职前受的伤,属于工伤,公司不可以擅自辞退你弟弟,需要配合你们进行手续。如果公司依然违法解除,可以自行申请劳动能力鉴定,并凭伤残等级提起劳动仲裁。
2014-05-08 18:12:37
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不可以。
2014-05-08 13:38:56
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