超十年工龄未签订无固定劳动合同的补偿
更新时间：2014-05-09 00:01:50人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
保存公司不与你续签劳动合同的证据，不要领公司给你的补偿，直接走法律途径维权。工龄满十年的，如果有证据是用人单位单方终止劳动关系的，属于违法终止，工作满一年赔偿两个月工资。但如果你领了公司的补偿，就很难主张双倍赔偿金了，人家会说你同意了公司的方案。
2014-05-07 21:56:26
服务地区-广东东莞
你可以在合同期满前一个月内向公司书面提出续签无固定期限劳动合同的申请，公司拒签，因此解除劳动关系构成违法解雇，可要求支付一年2个月赔偿金，从入职之日开始计算，拒付，诉讼维权，不过请注意收集证据，如有疑问请致电张律师，本律师可提供法律帮助。
2014-05-09 00:01:50
服务地区-广东东莞
你好，如果合同到期，单位可以选择不跟你续签合同，给付补偿，从08年开始计算合法，未提前通知的一个月法律没有规定，属于公司多发的部分。
2014-05-07 22:45:28
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-05-07 22:05:17
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