我是否可以当天直接离开公司?

更新时间:2014-05-07 20:50:19人浏览
问题描述:
本人于2013年7月14日正式在现公司入职上班的,转正时间为2013.11.1,社保也是从2013.11.1开始缴纳,因公司无法达到当初给的承诺工资标准,在2014.2月本人提交辞职申请,却被部门主管给扣下,至今未离岗,现在是2014年5月,本人想再次提交离职申请,想请教各位律师,如果我2014.5.20提交辞职申请,于同日申请再次被扣押,我是否可以在2014.5.20当天直接离职?还是需要等到2014.6.20才能离岗,如果可以在2014.5.20直接离开公司,因为公司是下月中旬发工资,他们是否可以扣押我的上月工资,如果工资被扣我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈杰律师
服务地区-宁夏银川
你好,得看你的辞职申请如何写的?如果写清辞职原因是因为单位没有按当初约定的工资待遇支付你工资,那你可以随时离开,如果写是你个人原因离开,就得一个月后才可以离开
2014-05-07 20:50:19
具体情况是这样的,我是去年毕业,去年面试的时候,人事行政跟我说试用期工资是1000-1200,试用期为3-6个月,说转正后的工资在1600-1800,有可能高一点在1800-2000。在13年11月转正的时候,我看合同上的工资标准是1300,后找到行政人事,行政给的解释是我本来的试用期为6个月,提前给我转正了,再加上在我的工资不能比去年就来公司上班的人高,所以就给我定了这么一个工资。因为当时想着即将春节,所以就接受了,在今年也就是2014年春节结束我就提交了辞职申请,原因是个人原因,但是被扣下了,于是待到了现在。我想问的是,如果我再次提交申请,辞职原因是因为单位没有按当初约定的工资待遇,我随时离开公司,他们扣下我4月工资我该怎么办?
追问 2014-05-08 16:30:36
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