公司因怀孕为由解除职位怎么办

更新时间:2014-05-05 23:59:37人浏览
问题描述:
你好,因我有先兆性流产征兆,医生让休息1周,但我考虑到工作仅休息了一天,就出差去了,回到公司被老板通知要我离职,因为我怀孕影响了他工作,和老板谈话结束后我就感觉不舒服去了医生,医生发现病情加重,故要求我休息2周,因此我在家休息,并告知公司我会在家安排好的工作,但公司单方面邮件通知我让我交接工作,并警告不能通知同事,供应商,并封掉我邮箱,说等我病假结束安排其他岗位,并告诉我所有事情汇报公司都要通过邮件,不接受电话,短信的方式。请问这合法吗?我应该如何维权?可以去申请劳动仲裁吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
你好,你可以拒绝,要求在原岗位工作。公司有权要求“所有事情汇报公司都要通过邮件”,书面沟通,不违法。
2014-05-05 13:02:51
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2014-05-05 13:51:15
谢谢你的及时回答。我有电话到12333反应这个情况,但他们告诉我要公司出具了解除劳动合同,我才能去申请仲裁。请问我可以直接去劳动监察大队投诉该公司吗?另外该公司在开业半年多来,已经有两次被劳动仲裁过。
追问 2014-05-05 15:05:34
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
能完成工作的话可要求恢复职位。。。
2014-05-05 22:10:48
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
能完成工作的话可要求恢复职位。
2014-05-05 11:35:42
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权 。
2014-05-05 23:59:37
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可要求恢复职位
2014-05-05 21:41:03
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁。
2014-05-05 15:29:12
王历程律师
服务地区-上海上海
违法,可以仲裁
2014-05-05 14:28:05
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如您所诉,您的问题是这样的:您可以申请劳动仲裁。如需其他帮助,可免费电话咨询。
2014-05-05 13:31:59
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