上班时间自己摔了怎么算
更新时间：2014-05-06 00:45:46人浏览
问题描述：
请问下我的工人上班时间自己摔倒了，但是我没有和他签订劳动合同，属于做一天是一天那种，他现在要我赔医药费，这个该怎么算我该负责多少责任
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
如果工资是按月或者是半月支付则属于工伤，医疗费由用人单位承担，停工留薪期内应支付工资，构成伤残的应支付工伤伤残待遇。如果工资是日结，则属于雇主责任，按侵权处理。医疗费、误工费、伤残赔偿按照责任分担。
2014-05-05 10:51:13
服务地区-重庆重庆
你好，要看你有无用工主体资格，若果有，属于工伤，你要承担责任，如果没有，则由你上家有用工主体资格的单位承担工伤责任，或者按雇佣关系处理
2014-05-06 00:45:46
服务地区-重庆重庆
这个是可以认定工伤的，先到劳动局去认定工伤，工伤认定后进行劳动能力等级鉴定，最后依据等级计算赔偿，单位应当支付工伤赔偿的，为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。
2014-05-05 16:17:40
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