进厂一年多没有签劳动合同,可以吗

更新时间:2014-06-30 08:39:12人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-05-04 21:48:27
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,建议委托律师劳动仲裁。
2014-05-04 19:52:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-06-30 08:39:12
张晶晶律师
服务地区-广东东莞
没有问题,你可以要求双倍工资。
2014-05-05 16:23:03
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
单位需支付你未签订劳动合同的双倍工资差额,但你需要有证据证明你与单位之间存在劳动关系。
2014-05-05 10:09:00
冯充律师
服务地区-广东东莞
公司违法的,可以要求支付二倍工资差额。
2014-05-04 21:54:28
李正红律师
服务地区-广东东莞
公司应向你未签订劳动合同的双倍工资差额。
2014-05-04 21:52:13
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,不签后期出现问题比较麻烦。
2014-05-04 17:44:14
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
对于用人单位来说,存在支付双倍工资的风险。
2014-05-04 17:43:08
覃向红律师
服务地区-广东中山
公司违法,可以要求公司支付双倍工资的补偿。
2014-05-04 17:35:14
陈志开律师
服务地区-广东东莞
是违法的,可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额的。
2014-05-04 17:28:01
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