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拖欠的工资您完全有权追回。根据《劳动合同法》,公司若拖欠工资,员工有权寻求经济补偿。对于五万多工资的拖欠,您可以向劳动行政部门寻求帮助,他们会责令公司限期支付。
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可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解
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对单位拖延支付工伤医疗费用的状况,您可以依据《中华人民共和国劳动法》采取相应措施。首先尝试通过劳动争议调解委员会进行调解,若调解无果,则可向劳动争议仲裁委员会申
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对方是哪里人?有身份信息吗
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你好,首先可以举报公司,再次就是仲裁。
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暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报,也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民
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你好,可以直接打劳动部门电话投诉。
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你好,公司这边存在违法解除劳动合同,可以申请经济赔偿金。
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