4位律师解答
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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工伤赔偿要哪些材料
在我国日常生活中，一旦员工在工作场所中受伤，那么该员工就需要进行工伤的认定了，从而来看公司是否需要对该员工进行工伤方面的赔偿，而工伤的认定流程是需要相关材料的，
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1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二
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工伤赔偿要什么材料
在日常生活中，一旦发生了员工发生了工伤事故之后，就会开始进行工伤的认定程序了，从而来使自己获得相关的工伤赔偿，来维护自己被损害侵犯的利益，所以工伤相关流程就需要
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿金-标准《工伤保险条例》[1]
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工伤赔偿需要提供什么资料
在工作中，不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生，尤其是从事高危工作的人群，发生伤亡的机率更高，发生伤亡时，需判断是否属于工伤范围，如果属于工伤范围，
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和单位就工伤赔偿达成协议之后还能否申请仲裁的情形：如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依
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关于四平工伤保险赔偿流程如下：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有
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自行申报工伤需要注意哪些问题
在劳动者发生工伤之后，一般都是用人单位提出工伤认定申请的。可是有些单位为了逃避责任，却不肯为员工申请工伤。这个时候劳动者就可以自行申请工伤认定。那么自行申报工伤
工伤责任认定
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工伤申报、理赔手续的办理1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；2、事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；3、工伤员工提供本人《身份
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你好，没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的，工作中受伤的属于工伤，可要求单位申报工伤并享受工伤待遇，用人单位在一个月内不申报的，劳动者或其家属可以在一年内申请
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
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1、工伤医疗费。一是抢救治疗，由单位在工伤职工医疗终结后30日内，填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单
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可以，（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；1.2工作时间前后在工作场所内，从事
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